Meine Erfahrungen als selbständiger Unternehmer, Wirtschaftsberater und Coach , Buchautor, aktiver Handelsvertreter/ Verkäufer und jahrelanger Zusammenarbeit als Ingenieur/Industrievertretung mit 20 führenden mittelständischen Unternehmen habe ich einfließen lassen, ebenso die Erkenntnisse durch die jahrelange Seminar-Zusammenarbeit mit meinem Freund, Pater Dr.phil. Dr.theol. Hermann-Josef Zoche (seine Themen waren „Mehr Erfolg durch Menschlichkeit“, Konfliktsouveränität, Ethik) und das was ich von meiner Seminarpartnerin und Mit-Buchautorin  Frau Prof. Dr. Barbara Schott gelernt hatte (NLP, „Lust statt Frust“ usw.).

Auch  das unvergleichbare Know How und die Erfahrungen (Östliches Weisheitswissen – Neue Führungskultur – Menschliches Wachstum ist grenzenlos ) meiner Freunde Dipl.-Psychologe Wolfgang Bischoff  und des Pädagogen, Künstlers sowie Persönlichkeitentwicklers Victor Bischoff, beide „Schüler“ von Dr. Swami Rama (er war u.a. Berater von Indira Ghandi) hat Einzug in mein Konzept gehalten.

Ebenso  das außergewöhnliche Wissen und Können meines Freundes Dr. Peter Stemmann, Management-Coach, Radionik-Experte, Buchautor. Ihnen allen danke ich für Ihre Inspiration und für das, was ich von ihnen lernen durfte.

Es ist ein unvergleichbares, praxisnahes und bewährtes Konzept. Für die Gestaltung eines mittelständischen Unternehmens:

• als einen Ort der Freude und  der Liebe. Mit einem Klima des Vertrauens, in dem der Mensch mit seinen Ressourcen im Mittelpunkt steht.

• Mit dem Selbstverständnis aller, dass es eine sittliche Pflicht ist, ausreichende Gewinne zu erwirtschaften. Für die Sicherung des Unternehmens und der Arbeitsplätze. Aber mit der ethischen Verantwortung der fairen Gewinnerwirtschaftung und Teilhabe aller, die am Erfolg mitwirken.

• Mit dem Bewusstsein, dass sich der IST- Zustand nicht verändern kann, wenn wir ihn festhalten.

• Und mit einer Grundüberzeugung und Geisteshaltung, wie sie einmal H. Nordhoff, ehemaliger Vorstandsvorsitzender von VW, formuliert hat:

„Den Wert eines Unternehmens machen nicht Gebäude und Maschinen und auch nicht seine Banknoten aus. Wertvoll an einem Unternehmen sind nur die Menschen, die dafür arbeiten und der Geist, in dem sie es tun.“

Mit diesem ganzheitlichen Konzept kann folgendes Ergebnis für Ihr Unternehmen erreicht werden:

Ein lebendiges, zukunftsfähiges mittelständisches Unternehmen. Mit einem Klima der Menschenfreundlichkeit,  das die Herzen seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen  erreicht. Und mit Bestleistungen echte Abhebungsmerkmale generiert.

Authentische Führungspersönlichkeiten, die sich in den Dienst der Menschen im Unternehmen und der Kunden stellen. Sie fördern eine Werte-  und Sinngemeinschaft und gestalten eine Vertrauensorganisation. Mit einer Kultur der Wahrheit, der Liebe, des gegenseitigen Respekts und der Zusammengehörigkeit!

Zukunftsfähige Innovationen, eine verbesserte Wertschöpfung und ein einzigartiger Service. Das fördert eine vermehrte Anziehungskraft sowie eine optimale Außenwirkung.

Freundliche Mitarbeiter, die ihre Arbeit lieben und den Wert des Dienens verinnerlicht haben, denken und handeln für den Kundenerfolg. Aus zufriedenen Kunden werden begeisterte Kunden.

Lernbereite Teams erwerben das erforderliche Wissen, um die Zukunftskompetenz des Unternehmens zu sichern.

Der Markt- / Unternehmenswert wächst gedeihlich (siehe Grafik).

Fazit: Ihr Unternehmen erreicht ganzheitlichen und nachhaltigen WOHL-STAND:

• kulturell/menschlich
• kreativ/innovativ und
• wirtschaftlich/finanziell.

Mit einer Verantwortung für soziale Gerechtigkeit, für das Gemeinwohl und für den Erhalt einer lebenswerten Zukunft.

Betriebswirtschaftliche Auswirkungen erarbeitet von Roland Betz mit Unterstützung von Prof. Dr. Dr. h.c. Jochen Drukarczyk, Universität Regensburg

Fordern Sie meine „Konzept-Broschüre für den mittelständischen Unternehmer“ (kostenlos) an. Darin sind noch weitere Details des Konzeptes enthalten, auch die Entstehungsgeschichte.

Am besten sofort anfordern via Email rolandbetz@hotmail.de: